07:41 26 Sentyabr 2020
Efir
  • RUB136.28
  • EUR12210.60
  • USD10315.62
Jamiyat
Havola olish
59610

Pensiya bilan nafaqaning farqi, menhnat munosabatlarida raqobat va maoshlar oshirilishiga bagʻishlangan matbuot anjumanidan reportaj.

TOSHKENT, 15 iyul – Sputnik. Koʻp hollarda OAVlarda pensiya bilan nafaqa tushunchalari nooʻrin ishlatiladi. Baʼzan hatto pensioner soʻzi oʻrniga “nafaqaxoʻr” soʻzini yoki “nafaqagi chiqdim” iborasini hab ishlatib yuboriladi, bu albatta notoʻgʻri, deydi Mehnat munosabatlari tadqiqotlari markazi direktori Bahodir Umurzoqov. Sputnik muxbiri xabariga asosan. 

Pensiya - bu mehnat faoliyati tufayli belgilangan toʻlov. U inson umrining oxirigacha toʻlab boriladigan, doim oshib boradigan toʻlov.

Nafaqa – bu ijtimoiy yoki oilaviy vaziyat tufayli qiyin ahvolga tushib qolgan aholi qatlamlariga bir marotaba yoki  bir muddatga beriladigan toʻlovdir.

Masalan nogironlik uchun toʻlaydigan pensiyamiz bor, yoki nogironlik uchun yoshlikdan toʻlab kelinadigan nafaqa bor.

Yangiliklardan bir shuki, Bu yil odamlar toʻlovlarni oʻz vaqtida berib borilayotganini borib tekshiramiz. Har bir farmon eʼlon qilinganda xar bir korxona raxbari oʻz xodimlari faoliyatini nazorat qilib orishi kerak. Oʻz vazifasini yaxshi bajarmayotgan xodimlar hisobidan yaxshi ishlayotgan xodimlar maoshini oshirib borish kerak.  Bu bozor munosabatlaridan raqobat turidan biri desa ham boʻladi. Buning maksadi - odamlarning mehnatga boʻlgan  munosabatini oʻzgartirish ham, deydi mutaxassis. 

Eslatib oʻtamiz Oʻzbekistonda 2019 yilning 1 avgustidan barcha pensiya va byudjet tashkilotlari xodimlari maoshlarini  10%ga oshirish haqida prezident farmoni imzolangan edi.   

Asosiy mavzular