Jamiyat

Oʻzbekistonda ayrim sohalar toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtishi mumkin - tadqiqot

© Sputnik / Vladimir AstapkovichRukovoditel otdela smennыx virusnыx analitikov "Laboratorii Kasperskogo" Yevgeniya Krыlova.
Rukovoditel otdela smennыx virusnыx analitikov Laboratorii Kasperskogo Yevgeniya Krыlova. - Sputnik Oʻzbekiston, 1920, 16.07.2022
Obuna boʻlish
Yandex newsTelegram
Mutaxassislar 4 kunlik ish haftasi qoʻllanilishi mumkin boʻlgan sohalarni aniqlashdi.
TOSHKENT, 16 iyul — Sputnik. Oʻzbekiston sharoitida ayrim sohalarda 4 kunlik ish haftasiga oʻtish imkoniyatlari mavjud. Bu boʻyicha Prognozlashtirish va makroiqtisodiy tadqiqotlar instituti tomonidan tadqiqot oʻtkazildi.
Institut mutaxassislari respublika boʻyicha mehnat unumdorligi va bir soatlik ish vaqtidagi mehnat unumdorligi hisoblab chiqishdi.
Korrelyatsion tahlil natijalariga koʻra, mehnat unumdorligi va ish soatlari oʻrtasida bogʻliqlik mavjudligi aniqlandi. Korrelyatsiya koyeffitsiyenti - 0,40.
“Shunday qilib, Oʻzbekiston sharoitida 4 kunlik ish haftasiga oʻtish boʻyicha jahon amaliyotini iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida qoʻllash maqsadga muvofiq emas”, deyiladi xabarda.
Hisob-kitob natijalariga koʻra, sanoatda ish soatlari va mehnat unumdorligi oʻrtasidagi korrelyatsiya koyeffitsiyenti - 0,45 ni tashkil etdi. Bu yuqori korrelyatsiyani tasdiqlaydi.
Mutaxassislar ishlab chiqarishning toʻliq avtomatlashtirilmaganligi buning asosiy sabablari deb hisoblashmoqda.
Shunga qaramay, 4 kunlik ish haftasi qoʻllanilishi mumkin boʻlgan sohalar aniqlandi.
Bu nomoddiy ishlab chiqarish sohalari yaʼni, IT sohasi, banklar, taʼlim, sogʻliqni saqlash, shuningdek, ilm-fan bilan bogʻliq sohalardir.
Qayd etilishicha, IT sohasi xodimlarining aksariyati ancha moslashuvchan ish tartibiga ega.
Banklarning 4 kunlik ish haftasiga oʻtishi moliyaviy operatsiyalarni sekinlashtirishi mumkin.
Oʻzbekiston qonunchiligiga muvofiq tibbiyot xodimlari va oʻqituvchilar uchun ish vaqti haftasiga 36 soatdan koʻp boʻlmagan miqdorda belgilangan.
Biroq, tahlil natijalariga koʻra, taʼlim (korrelyatsiya koyeffitsenti -0,15), sogʻliqni saqlash (-0,21), IT -sohasi (-0,09), ilmiy faoliyat (-0,07) va moliya tizimida (-0,06) ish soatlari va mehnat unumdorligi oʻrtasida korrelyatsion bogʻliqlik mavjud emas.
Bu esa oʻz navbatida ushbu sohalarda ish vaqtini qisqartirish imkoniyatlari mavjud ekanligidan dalolat beradi.
Taʼkidlanishicha, xodimlarning mehnat va dam olish vaqtini uygʻunlashtirish nuqtai nazaridan ish haftasini qisqartirish uchun shart-sharoitlar mavjud.
Buni bir necha usul bilan amalga oshirish mumkin:
toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtish;
xodimlarni qoʻshimcha “oʻzgaruvchan” dam olish kuni bilan taʼminlash;
ish vaqtini qisqartirish.
Yangiliklar lentasi
0